Warum sich eine Nachfolge lohnt

Nach Einschätzung der Universität St. Gallen stehen in der Schweiz etwa 70´000 bis 80´000 kleine und mittelständische Unternehmen in den nächsten fünf Jahren vor einer Nachfolge. Für qualifizierte Führungspersönlichkeiten eröffnet sich hiermit eine Chance, in der Rolle des CEO und Teilhabers selbst die Zügel in die Hand zu nehmen. Selten waren die Zeiten so attraktiv wie heute, ein etabliertes Unternehmen im Rahmen einer Nachfolgelösung zu übernehmen.

Aus diesen drei Gründen lohnt es sich, über eine Nachfolgelösung als nächsten Karriereschritt nachzudenken:

  • Connector.

    Demografische Entwicklung

    Aufgrund der demografischen Entwicklung gibt es mehr Seniorunternehmer der sogenannten Baby-Boomer-Generation als potenzielle Nachfolger der Generationen X und Y. Diese Asymmetrie zwischen Angebot und Nachfrage hat Einfluss auf das Preisniveau. An einer Nachfolgelösung interessierte Inhaber sind zunehmend bereit, ihr Unternehmen zu fairen Discounts an einen geeigneten Nachfolger abzutreten.

  • Connector.

    Ihr Talent

    Als qualifizierte Fach- und Führungskraft mit Erfolgsausweisen können Sie unter vielen Optionen wählen. Idealerweise finden Sie ein KMU, in welchem Sie Ihr Können, Ihr berufliches Netzwerk und Ihre sonstigen Assets optimal einbringen können.

  • Connector.

    Finanzen

    Aufgrund des derzeit niedrigen Zinsniveaus sind Banken bereit, höhere Risiken einzugehen und bedeutende Anteile der Nachfolgefinanzierung zu tragen. Gleichzeitig suchen sowohl private Kapitalanleger als auch Privat-Equity-Investoren nach Firmenbeteiligungen. Die Übernahme eines KMU ist heute somit auch für junge, noch wenig vermögende Berufstätige durchaus finanzierbar.

Übrigens: Drei bis fünf Jahre nach dem formalen Kauf kann das Unternehmen bereits Ihnen gehören. Neben einem angemessenen Geschäftsführergehalt profitieren Sie als Firmeninhaber nicht nur von der Dividende, sondern auch von der Wertsteigerung Ihres Unternehmens. Wir nennen dies Value Drive. Sprechen Sie uns an – Sie werden mit Ihrer Arbeitsleistung nachhaltig Werte schaffen.

Nachfolger

«Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen.» Dieses Sprichwort gilt auch für angehende Unternehmer. Mit unserem Coaching und einem professionellen Entwicklungsprogramm helfen wir Ihnen, sich Schritt für Schritt auf Ihre neue Rolle als CEO und Teilhaber vorzubereiten.

Unternehmer

Für uns ist Ihre eigene Nachfolge nicht nur ein strukturierter Prozess – sie ist uns auch ein emotionales Anliegen. Wir liefern Ihnen die richtigen Impulse: ob zur Nachfolge innerhalb der Familie, zu einem MBO oder einem Management-Buy-in.

Investoren

Nutzen Sie den Nachfolgemarkt als Anlagemöglichkeit. Egal, ob Sie als Smart-Money-Investor im Verwaltungsrat an der Strategie des KMU mitwirken möchten oder nur von attraktiven Dividenden beziehungsweise einer Verzinsung profitieren wollen: Wir haben interessante Fälle für Sie.

«Schweizer KMU brauchen Nachfolger. Eine grosse Chance für angestellte Führungspersönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln.»Dr. Andreas Lorenz, Inhaber ValueDrive GmbH