Weshalb sich eine Nachfolge lohnt?

Nach Einschätzung der Uni St.Gallen stehen in der Schweiz etwa 70´000 bis 80´000 kleine und mittelständische Unternehmen in den nächsten fünf Jahren vor einer Nachfolge. Für qualifizierte Führungspersönlichkeiten eröffnet sich hiermit eine Chance, in der Rolle des CEO und Teilhabers, selbst die Zügel in die Hand zu nehmen. Die Zeiten ein etabliertes Unternehmen im Rahmen einer Nachfolgelösung zu übernehmen, waren selten so attraktiv wie heute.

Aus diesen drei Gründen lohnt es sich über eine Nachfolgelösung als nächsten Karriereschritt nachzudenken…

  • Connector.

    Demografie

    Aufgrund der Demografie gibt es mehr Senior-Unternehmer der so genannten Baby-Boomer-Generation als potenzielle Nachfolger der Generationen X und Y. Die Asymmetrie zwischen Angebot und Nachfrage hat Einfluss auf das Preisniveau. An einer Nachfolgelösung interessierte Inhaber sind zunehmend bereit ihr Unternehmen zu fairen Discounts an einen geeigneten Nachfolger abzutreten.

  • Connector.

    Ihr Talent

    Als qualifizierte Fach- und Führungskraft mit Erfolgsausweisen können Sie aus vielen Optionen auswählen. Am besten finden Sie ein KMU in welchem Sie Ihr Können, Ihr berufliches Netzwerk und Ihre sonstigen Assets optimal einbringen können.

  • Connector.

    Finanzen

    Durch das derzeitig tiefe Zinsniveau sind Banken bereit höhere Risiken einzugehen und bedeutende Anteile der Nachfolge-Finanzierung zu tragen. Gleichzeitig suchen sowohl private Kapitalanleger als auch Privat-Equity-Investoren nach Firmenbeteiligungen. Die Übernahme eines KMU ist heute somit auch für junge, noch wenig vermögende Berufstätige durchaus finanzierbar.

Übrigens, nach drei bis fünf Jahren nach dem formalen Kauf kann das Unternehmen bereits Ihnen gehören. Neben einem angemessenen Geschäftsführergehalt profitieren Sie als Firmeninhaber dann nicht nur von der Dividende sondern auch der Wertsteigerung Ihres Unternehmens. Wir nennen dies ValueDrive! Sprechen Sie uns an und Sie werden mit Ihrer Arbeitsleistung nachhaltig Werte schaffen.

 

Nachfolger

«Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen.» Dieses Sprichwort gilt auch für den angehenden Unternehmer. Mit unserem Coaching und einem professionellen Enwicklungsprogramm, helfen wir Ihnen sich Schritt für Schritt auf die neue Rolle als CEO und Teilhaber vorzubereiten.

Unternehmer

Für uns ist Ihre eigene Nachfolge nicht nur ein strukturierter Prozess sondern auch ein emotionales Anliegen. Wir liefern Ihnen die richtigen Impulse ob zur Nachfolge innerhalb der Familie einem MBO oder einem Management Buy-In.

Investoren

Nutzen Sie den Nachfolgemarkt als Anlagemöglichkeit. Egal ob Sie als Smartmoney-Investor im Verwaltungsrat an der Strategie des KMU mitwirken möchten, oder nur von attraktiven Dividenden bzw. einer Verzinsung profitieren wollen. Wir haben interessante Fälle für Sie.

«Schweizer KMU brauchen Nachfolger. Eine grosse Chance für angestellte Führungspersönlichkeiten, die unternehmerisch denken und handeln»Dr. Andreas Lorenz, Inhaber ValueDrive GmbH